3 دورة تدريبية

HIRED Recruitment

حابب إنك تدرس إدارة الموارد البشرية HR Management بس مش عارف تختار مكان تدرس فيه من كتر الشركات ومراكز التدريب المختلفة!!! خايف تقدم فى مركز تدريب وزى ما تدخل ... زى ما تخرج!!! طب إيه رأيك تتعلم HRM فى شركة متخصصة فى مجال إدارة الموارد البشرية؟؟!! ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ احنا فى شركة HIRED Recruitment بنقدملك كورس إدارة الموارد البشرية - المستوى الأساسى يعنى إيه المستوى الأساسى؟؟!! يعنى لأى حد حابب يتعلم HR ولسة معندوش خبرة فى المجال أو معندوش الخبرة الكافية فى كافة مهام وأنشطة إدارة الموارد البشرية وإللى هيدربك مدرب معتمد مجال تخصصه هو إدارة الموارد البشرية يا ترى هندرس إيه فى الكورس ده؟ أهم أدوار إدارة الموارد البشرية, ابتداء من يعنى إيه إدارة, إستراتيجية المنظمة, الإدارة الإستراتيجية وعلاقة إدارة الموارد البشرية بها, مرورا بالأدوار الرئيسية لإدارة الموارد البشرية كالآتى: -التحليل الوظيفى Job Analysis -التوظيف Recruitment & Selection -التدريب والتظوير Training & Development -إدارة أداء الموظفين Performance Management -تقييم أداء الموظفين Employees Performance Appraisal -المزايا والتعويضات Compensation & Benefits -مدخل لقانون العمل وكيفية احتساب التأمينات الإجتماعية وضرائب كسب العمل ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ طب ليه HIRED؟؟ -أولا لإن ده مجال عملنا وتخصصنا - احنا بنشتغل مع كبرى الشركات فى البلد "تحديدا فى مجال التوظيف والتدريب" -احنا pre-approved provider من المكان إللى بيعتمد شهادات الـHR دوليا HRIC, Human Recource Certification Institute, رقم الـID لشركة HIRED هو 60136 -عندنا أكتر من مدرب وكلهم بيشتغلوا فى إدارة الموارد البشرية فى كبر الشركات والبنوك -احنا مش سنتر كورسات, إنما بنطبق واحدة من أهم مهام إدارة الموارد البشرية ألا وهى Training & Development وبندرب الناس على الحاجة إللى متخصصين فيها - مش بس كدة كمان بنراعى مستويات الخبرة "يعنى ماينغعش حد لسة بيبتدى دراسة أو العمل فى مجال الـHR يدرس نفس إللى هيدرسه الشخص المحترف فى المجال HR Professional -أخيرا وليس آخرا احنا بنطبق المعايير الدولية وأحدث المناهج الخاصة بعلم إدارة الموارد البشرية. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المكان: المعادى - مدينة نصر- الدقى - أكتوبر (تأكيد الحجز عن طريق سداد مبلغ 50% عالأقل من تكلفة التدريب) للحجز أو للاستفسار يرجى تسجيل فى اللينك المرفق وسيقوم أو ممثلينا بالاتصال بك http://bit.ly/1iz0Dy5 أو كلمونا يوميا من 12ظ - 8م من السبت للخميس على 01100830304 - 01023410010

السعر
اتصل بنا
مدة الدورة
2 شهر
متاح في
القاهرة, مصر
مجال الدورة
الموارد البشرية
  • 21
  • 985
127% خصم!
HIRED Recruitment

The best HRBP / PHRI Preparation Course in Egypt Hurry up & Register and save 20% for March Exam The Human Resource Business Professional (HRBP®) is a global, competency-based credential that is designed to validate professional-level core HR knowledge and skills. Why HIRED than other centers: 1-We're the only company in Egypt provides the preparation course in 50 hours. 2-We provides the course in 2 sessions a week 3-We've the newest Material 4-We've exclusive questions bank to practice more 5-We offer the course in the most reasonable fees in Egypt 6-The course will be conducted by certified HRBP & HIRED Training Manager who has experience in Gulf & Egypt. 7-Free Revision session before the test This course will be consisted of 20 sessions + revision schedule before the HRBP exam. 2 days a Week / 10 Weeks Schedule: Each Saturday's and Tuesday's Fees: 20% discount 2000 EGP Registration Original fees: 2500 EGP. Special discount for groups and corporate Registration link: https://goo.gl/6GMOh5 For more info: Call or Whats App us @ 01066068822 - 01100830304 - 01023410010 Address & course location: 23 Palestine St, Maadi, near to Mobil gas station and El Nasr street.

السعر
2500 EGP - Egyptian Pound
مدة الدورة
20 يوم
متاح في
القاهرة, مصر
مجال الدورة
الموارد البشرية
  • 1
  • 781
127% خصم!
HIRED Recruitment

Training and Development workshop ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 1 OVERVIEW This course provides HR professional with a practical workshop on the role of Training and Development in Human Resource Management. The key elements covered include: needs analysis, program design, development, administration, delivery and program evaluation. Other topics include adult learning theory, transfer of training, career planning, counselling, training techniques, budgeting and trends in training. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 2 OUR PARTICIPANTS - Our valuable participant should be have at least 1 year of experience in HR and Training - The workshop designed for: o Training Executives, Specialists and Coordinators o HR professional in any tittle. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 3 WORKSHOP OUTCOMES - By the end of the workshop the trainees will be able to: 1. Explain the role of training and development in human resources management. 2. Explain the principles of adult learning. 3. Describe the psychology of the learning process on which training is based. 4. Analyze the training needs of an organization. 5. Working on Budgeting of the training plan. 6. Assess, design, access and implement various methods, techniques and sources of training 7. Evaluate the value of the training once completed from the individual employee and the organization's viewpoint. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 4 WORKSHOP CONTENT 4.1 DAY ONE: TRAINING 1. Introduction to Training 2. Adult Training 3. Motivation Theories 4. Developing Training a. New Employee Orientation b. ADDIE Model for Training: i. Training Needs Assessment TNA ii. Calculation of Training Budget iii. Designing Training plan and training course iv. Developing training plan v. The implementation phase vi. Evaluation phase using Kirkpatrick Model 4.2 DAY TWO: CAREER DEVELOPMENT 1. Career Management a. Career Development Programs b. Career Development Tools 2. Individual Career Planning a. Employee Development Programs. b. Unique Employee Needs. c. Challenges in Career Planning 3. Developing Leaders a. Difference between Leadership and Management. b. Leadership Theories c. Succession Planning. 4.3 DAY THERE: ACTIVATES DAY 1. First Session: Apply ADDIE Model on Simulation case and working in Groups. 2. Second Session: Design career development plan for your company working in groups. 3. And finally Evaluation time it will be evaluation for our workshop using Kirkpatrick Evaluation Methods. ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 5 LOCATION, DATE AND TIME 5.1 LOCATION: 23 Palestine st, Maadi Fees: 600 EGP Early bird registration: 450 EGP Registration Link: http://bit.ly/1iz0Dy5 Or call us: 01100830304 - 01023410010 Whats App: 01066068822

السعر
اتصل بنا
مدة الدورة
3 يوم
متاح في
القاهرة, مصر
مجال الدورة
التدريب والارشاد
  • 4
  • 547
آخر المقالات علي مدونة جوبزيلا
أخر الوظائف
أخر الدورات
الفاعليات القادمة

Download Jobzella Mobile App

Jobzella mobile app for Android and iPhone