الحق في توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة: من المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الموارد البشرية.

504
الحق في توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة: من المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الموارد البشرية.
فى ظل التقدم الحالي، لا تزال المجتمعات تتعامل مع الإعاقة كواحدة من الصفات التى تميز الأشخاص والجماعات عن بعضها البعض، و تعرضهم إلى الإقصاء والتمييز الاجتماعي والاقتصادي والسياسي، لذلك ليس من المدهش استيعاب قدرات ذوي القدرات الخاصة المهنية التى تكاد تكون مماثلة للمؤهلات المهنية للأشخاص العاديين.
هناك بعض المفاهيم الخاطئة الشائعة في مصر أن الموظفين ذوي القدرات الخاصة أقل قدرة بشكل ما من الآخرين. لقد حان الوقت لكسر هذه الصورة النمطية القبيحة.مما دفع جوبزيلا أن تطلق أكبر معرض لذوي القدرات الخاصة ” نقدر” بعد النجاح الكبير الذي حققه معرض 2018 للأشخاص ذوي الإعاقة.
ذكر العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وتوظيف الأشخاص ذوي ذوي القدرات الخاصة واحدة من أهم الموضوعات التي سيتم تناولها فى هذة المدونة.

لا تقتصر قاعدة المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجال الإعاقة على الأشخاص ذوي الخبرة والمثقفين فقط للتغلب على الإعاقة ، ولكنها تهتم أساسًا بالمساعدة في العثور على شغفهم واكتساب مهارات جديدة للتكيف بشكل إيجابي في مجتمعاتهم وقادرون على الإنتاج

التكامل كجزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات

إن إيجاد وظائف للأشخاص ذوي القدرات الخاصة وتشجيع دمجهم في المجتمع المهني هو جزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات
كما تعلم أن الاستدامة تشمل الآن الأبعاد الاجتماعية مثل الدمج الاجتماعي وتكافؤ الفرص ومكافحة التمييز. وهي مرتبطة ارتباطا جوهرياً ، ويجب النظر أكبر في جهود الاستدامة في المستقبل

التنوع كقيمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات

لم تعد الاختلافات بين الناس سبباً للتمييز الإيجابي أو السلبي أو الواعي أو اللاوعي ، بل يتم النظر إليها على أنها أصول غير ملموسة داخل الشركة التي تحتاج إلى تعزيز ، ويتم اتخاذ خطوة أخرى نحو الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية على المدى الطويل. ولذلك ، فإن كلا من المسؤولية الاجتماعية للشركات والتنوع هما مجالان مهمان يتمتعان بإمكانيات متعددة التخصصات يمكن أن تؤدي إلى طرق جديدة في التفكير. الأشخاص ذوو الاحتياجات الخاصة يتغلبون على احتمالات هائلة ليصبحوا في مكانهم. قد لا يمتلك الأشخاص العاديين مثل هذه المهارات. ومن شأن نقل المهارات في هذه الحالة أن يحسن مهارات زملاء العمل ويزيد من الكفاءة العامة في البيئة المحيطة للعمل

الاستمرارية والمسؤولية الاجتماعية للشركات

يسعى مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات وعلاقتها بالاستمرارية، من حيث المبدأ ، إلى تحسين الصحة والتعليم والعمالة ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وخلق فرص عمل مناسبة لهم ، بالإضافة إلى توفير بيئة أفضل للمجتمع المصري للعيش فيه

إذا كنت تبحث عن فرصة لتفعيل دور المسؤولية الاجتماعية لشركتك ، فلا يوجد أفضل من المشاركة في “نقدر 2019” وخلق المزيد من فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
ودمجهم في سوق العمل. لا تدع الفرصة تفوتك وشارك في أكبر معرض توظيف للأشخاص ذوي القدرات الخاصة في مصر ، ولمزيد من التفاصيل ، يرجى الضغط هنا

In this article

Join Conversation